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基层工会换届工作程序
作者:宁波市教育工会   发布时间:2019-03-05   点击数:4276  字号: T | T

工会换届工作程序


根据甬教党[2002]28号《关于加强学校工会主席队伍建设的意见》中华全国总工会印发《工会基层组织选举工作条例》各学校在工会换届工作中一般应按以下程序进行:

一、本届工会任期结束前一个月,学校党组织牵头与工会一起学习工会有关文件(工会法、中华全国总工会印发《工会基层组织选举工作条例》甬教党[2002]28号文件等),专题研究学校工会的换届问题。如不能按期换届的应由学校工会向市教育工会请示延期,学校党组织要在该《请示》中签署意见。

二、换届前一个月,学校党组织负责,工会出面制定工会换届方案(方案样式参照附件一),经学校党组织签署意见后报市教育工会核准。

三、换届前一个月,本届工会主席向会员代表(全体会员)述职,并接受民主评议、测评(测评表式参照附件二),党组织对测评结果进行统计,并对主席任职期间的工会工作作出书面评议。在此基础上,经过工会小组推荐,学校党政工联席会议协商,党组织汇总研究确定下一届工会委员候选人及主席、副主席建议人选名单。

四、换届前半个月,学校党组织将工会委员候选人名单及主席、副主席建议人选名单及简况材料、上一任工会主席评议材料、选举办法(草案)、换届大会议程报市教育工会审议,经市教育工会与学校党组织共同考察,最终确定人选。

五、学校党组织将工会委员候选人简况公示。

、学校工会按时召开正式的会员大会。会员在200人以上的基层工会可以召开会员代表大会。会员(代表)大会应有工会工作报告、财务工作报告、经审工作报告及其审议、通过决议的议程。大会选举一般先差额选举新一届的工会委员,再由大会从当选的委员中等额选举主席、副主席(会员人数50人以上的学校工会,如由党政领导兼任工会主席的,可另设一名副主席)。工会经费审查委员会委员及主任也同时选举产生(经费审查委员会一般设委员3-5人,其中设主任1人)。

大会选举时,一般应有市教育工会同志在场。

六、会后应及时将选举结果报市教育工会审批。报批材料包括《关于XXX学校工会第X届工会委员会选举结果的请示》、《工会主席任职呈报表》(参照附件三)、《工会委员会情况登记表》(参照附件四)。《请示》中应写明选举时间、当选委员名单、工会经费审查委员会主任、工会女职工委员会主任工会青工委员会主任任期等内容,并附选票统计记录单(复印件)。

七、收到市教育工会的批复后,办理任职手续,任期从当选日算起,将有关材料归档。


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