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宁波城市职业技术学院工会开启“教工之家”管理平台 秒杀教职工疗休养名额
作者:宁波城市职业技术学院工会 叶菲   发布时间:2018-07-04   点击数:71  字号: T | T

认真贯彻中央、省、市委党的群团工作会议精神,围绕“打造网上网下相互促进、有机融合的群团工作新格局”要求,以打造教育职工新平台、普惠职工新途径、服务职工新窗口、联系职工新渠道为目标,坚持网上工会建设与网下工会发展联动推进同步协调,在省市全面调整疗休养工作的时机中,宁波城市职业技术学院工会运用由宁波市教育工会推出的智能管理平台“教工之家”开展疗休养工作的前期推广、报名抢票、后期服务追踪等工作,进一步扩大了疗休养受益面,促进公平公正,减少中间多余环节,提高效率,获得我校教职工诸多好评。

通过前期的扫描关注、绑定教职工个人信息,到报名开始前,教职工对“教工之家”智能公众平台的关注率已经达到100%。活动前期,我校工会在平台上发布了关于2018年疗休养的参考行程、报名注意事项以及抢票预告,保证点对点、第一时间发送到教职工个人微信中,便于查看和理解政策调整情况。到了抢票前一个小时,陆续发送“抢票入口”链接,12:00准时开启抢票通道。

在教职工的兴奋紧张的等待中,到了12:00,6批省外线的名额在两分钟内被抢完,其中一条“吉林延边线”在1分钟内被秒杀完毕,教职工纷纷在朋友圈、微博发圈“我校工会发起了一场疗休养的双十一秒杀”,更有教职工总结了“秒杀攻略”广泛传播。

“教工之家”智能管理平台的应用是我校工会积极落实市总工会、市教育工会文件精神,推进网上工会建设工作的重要组成部分,是顺应“互联网 ”形势,创新工会服务和普惠教职工的重要载体和手段。本次疗休养报名活动体现“教工之家”管理平台的高效性与方便性,另一方面,我校工会在100%的平台关注率下,可以进一步实现其他工会工作,如内部通知、公告发布、调查问卷、抽奖互动等。平台使工会工作信息传播的有效性与达到率更高,可随时随地提供信息与服务,实现和特定群体的文字、图片、语音的全方位沟通与

动。