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暖 手 暖 足 暖 人 心——宁波大学工会思想政治工作侧记
作者:佚名   发布时间:2006-07-13   点击数:17704  字号: T | T

在全员育人的大背静下,思想政治工作在宁波大学早已成为部门(学院)自觉的职责与行为,但因部门不同职能不一,思想政治工作的内容与实现途径也不尽一样。

校工会在多年的思想政治工作实践中逐渐形成了自己的特色:立足本职,以自己的特殊方式做好教职工的思想政治工作,为学校思想政治工作与和谐校园尽自己的一份心力;始终体现了一种自觉与主动的意识,寻找细心备至的关爱抓手,发挥其“教工之家”的特殊角色,学校与教职工之间的桥梁与纽带作用,开辟着一块独特的思想政治工作园地;营造良好的人际环境,让广大教职工少一份后顾之忧,多一份工作生活的愉悦,对学校心存强烈的归属意识,不断提升集体满意度与幸福感。

 

积极推进民主建设,维护教职工合法权益

 

近些年,校工会积极推进民主建设,着力维护广大教职工的合法民主权益,加强校院(部门)两级教代会(工代会)建设逐见成效。

校院(部门)两级教代根据组织要求已经建立健全,每年按照上级要求至少召开一次以上的代表(全体)会议,与教职工切身利益相关的重大决策或方案出台前,不光注意倾听广大教职工的意见,重要的还须由教代会或教代会执委会通过,充分落实了教职工的四项基本权利(审议建议权、审议通过权、审议决定权、对领导干部的评议监督权),体现了民主管理、民主决策、民主监督的精神。

在校(院)党政领导的支持下,目前又进一步把民主建设纵向推进到源头参与,与教职工切身利益相关的重大决策或方案在制定或出台过程中,吸纳工会或二级分工会代表参与。在决定教职工自身的“命运”的大事上,教职工